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查看全部 国家法规(62) 答疑库(793) 其它(1) 地方法规(866) 其它法规(9) 其它(16)
...责任,并承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费;从业人员技术素质高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。各企业要及时足额提取和使用教育培训经费,保证提...
青政发[2002]130号 分类: 时间:20021231
...济组织,安排残疾人就业比例必须达到本单位职工总数的1.5%,必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾人劳动合同关系,需按有关法律、法规执行,并报当地残疾人就业服务机构备...
市政办发[2000]161号 分类: 时间:20001222
...求。市、镇级科技经费投入占同级财政支出的比例应达到1.5%以上,并且以高于同级财政收入的增长幅度逐年增加。科普经费要按人均1元支出。引导和鼓励政府部门、企事业单位在物品采购中同等条件优先选用本市高新技术产品...
胶发[2005]29号 分类: 时间:20050713
...br> 并承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费。从业人员 技术素质要求高,培训任务重,经济效益好的企业按2.5%提取,列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的...
泸市府发[2003]105号 分类: 时间:20031027
...费从职工培训经费中列支,职工培训经费按职工工资总额1.5%比例提取,计入成本在税前列支。 3、利用农民远程教育网络,开展网上培训 针对京郊农业、农村、农民对信息的实际需求,特别是边远山区农民对...
京政农发[2004]1号 分类: 时间:20040106
...条 用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工总数1.5%比例的,应当缴纳保障金。 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。 属于总分支机构的用人单位,应由总部和分支机构分...
黑财综[2016]48号 分类:????????????????? 时间:20170109
...下统称用人单位),均应当按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例,选择适宜岗位安置残疾人就业。 安排1名盲人就业按安排2名残疾人计算。 对超比例安排残疾人就业的单位和个人,应给予精神或物资奖励。
漯政[2003]92号 分类: 时间:20031205
...以下的按3.5%提取,1000万元以下的其超过500万元的部分按1.5%提取,超过1000万元的其超过部分按0.5%提取。项目管理费从地方财政配套资金中列支,主要用于项目实地考察、检查验收、业务培训、项目及工程招标、资金和项目公示...
财发[2006]39号 分类: 时间:20000101
...构改革后行政、全供事业单位财政供给人员基本工资额的1.5%核定。 (9)住房公积金按机构改革后行政、全供事业单位财政供给人员工资总额的5%核定。 (10)社会保险缴费。医疗保险费按机构改革后行政、...
济政[2006]32号 分类: 时间:20060519
...成的固定资产,年折旧率按5%计算,修理费按固定资产的1.5%计算;5.折旧资金90%用于偿还贷款本金;6.还贷加价平摊的电量,按还贷中期(农网改造完成后8—10年)的预期电量计算;7.依法计入税金(要考虑抵扣进项税因素)。各...
闽政办[2000]151号 分类: 时间:20000728