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查看全部 国家法规(66) 答疑库(794) 其它(1) 地方法规(867) 其它法规(9) 其它(16)
...分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的,在计算应纳税所得额时不得扣除。 (三)事业单位、社会团体、民办非企业单位在计算应纳税所得额时,已扣除职工福...
国税发[1999]65号 分类:企业所得税 时间:20050114
...要把培训经费列入年度财政预算,暂按公务员工资总额的1.5%划拨,随经济社会发展和培训需要逐年增加。同时,对重要培训项目,要有专项经费予以大力支持,重点保障。要加强培训经费管理,做到专款专用,提高经费使用效...
宝政办发[2007]64号 分类: 时间:20070821
...府[1997]第97号令)的规定,按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业,依法签定劳动合同,为其安排适当的工种和岗位,办理社会养老、失业、医疗保险等,按国家规定足额缴纳社会保险费。或缴纳残疾人就业保障...
广府发[2006]26号 分类: 时间:20060831
...全省城镇化水平上升了7.7个百分点,城镇化速度年均递增1.5%。流动人口规模的扩大,城镇化进程的加快,加速了农村富余劳动力的转移,促进了劳务经济的发展,并对缩小城乡差异、促进经济社会发展具有重要的推动作用。
皖政办[2007]12号 分类: 时间:20070330
...卫生城市验收;环境保护投资总额占当年国内生产总值的1.5%以上。 1.除去已“创模”的5个城市外,2003年我市责考排名为第10名,还存在较大的差距。 2.创建国家卫生城市方面,我市(原佛山市区)于1960年3月...
佛府办[2004]205号 分类: 时间:20040816
...责任,并承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费;从业人员技术素质高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。各企业要及时足额提取和使用教育培训经费,保证提...
青政发[2002]130号 分类: 时间:20021231
...济组织,安排残疾人就业比例必须达到本单位职工总数的1.5%,必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位。提前解除残疾人劳动合同关系,需按有关法律、法规执行,并报当地残疾人就业服务机构备...
市政办发[2000]161号 分类: 时间:20001222
...求。市、镇级科技经费投入占同级财政支出的比例应达到1.5%以上,并且以高于同级财政收入的增长幅度逐年增加。科普经费要按人均1元支出。引导和鼓励政府部门、企事业单位在物品采购中同等条件优先选用本市高新技术产品...
胶发[2005]29号 分类: 时间:20050713
...br> 并承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费。从业人员 技术素质要求高,培训任务重,经济效益好的企业按2.5%提取,列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的...
泸市府发[2003]105号 分类: 时间:20031027
...费从职工培训经费中列支,职工培训经费按职工工资总额1.5%比例提取,计入成本在税前列支。 3、利用农民远程教育网络,开展网上培训 针对京郊农业、农村、农民对信息的实际需求,特别是边远山区农民对...
京政农发[2004]1号 分类: 时间:20040106