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...历或普通高中以上学历并有中级职业资格的男40周岁、女35周岁以下的技能型人才。 (4)经市、区人才交流服务中心或劳动保障部门确认,本市紧缺专业或用人单位急需的男40周岁、女35周岁以下的人才(含技术工人)...
惠府办[2006]53号 分类: 时间:20060626
...分支机构应分摊所得税款的比例,三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30.计算公式如下: 某分支机构分摊比例=0.35×(该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和)+0.35×(该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和)...
分类:专家答疑 时间:20111017
...城区和崂山区落户,其中具有中级职称者,年龄可放宽到35周岁以下。同等条件下,青岛市行政区以内人员年龄可放宽5年。 5、对具有高级以上职称或硕士研究生以上学历的人才,其家属在解决分居方面不受结婚年限的...
青政办发[2000]91号 分类: 时间:20001102
...分支机构应分摊所得税款的比例,三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30.计算公式如下: 某分支机构分摊比例=0.35×(该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和)+0.35×(该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和)...
分类:专家答疑 时间:20111212
...部分 40 5 3 超过100%~200%的部分 50 15 4 超过200%的部分 60 35 在具体计算增值额时,要区分以下几种情况进行处理: (一)对取得土地或房地产使用权后,未进行开发即转让的,计算其增值额时,只允许扣除取得土地使用权...
分类:专家答疑 时间:20081110
...津贴应有所区别。津贴标准一般定为:中学每班学生人数35人以下发5元,36人至50人,发6元,51人以上发7元;小学每班学生人数在35人以下发4元,36人至50人,发5元,51人以上发6元。每班人数在20人以下的,可酌情减发。 ...
粤教计字[1979]75号 分类: 时间:19791225
...分支机构应分摊所得税款的比例,三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30.计算公式如下: 某分支机构分摊比例=0.35×(该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和)+0.35×(该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和)...
分类:专家答疑 时间:20120409
...标准提高15.5%,达到260元,月人均补助水平提高13%,达到235元。(各地具体标准见附表) (二)农村低保。全省平均保障标准提高35.8%,达到1488元,月人均补助水平提高16%,达到89元。 ...
甘政办发[2012]40号 分类:甘肃省税收政策法规 时间:20120918
...月免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额=1750000×(17%-15%)=35,000元 借: 产品销售成本 -35,000 贷:应交税金—应交增值税(进项税额转出)-35,000 (3) 计算出口货物免抵退税额抵减额 当月免抵退税额抵减额=1750000...
分类:专家答疑 时间:20080213
...分支机构应分摊所得税款的比例,三因素的权重依次为0.35、0.35、0.30.计算公式如下: 某分支机构分摊比例=0.35×(该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和)+0.35×(该分支机构工资总额/各分支机构工资总额之和)...
分类:专家答疑 时间:20100322