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3751. 07年度利润分配 [30%]

...提所得税。为了避免这一块额外的税收，我们计划在07年12月31日将当年度的利润进行分配。请问以我们财务自己核算出的利润为依据进行分配是否能够得到税务机关认可。（因为审计报告12月31日出据不出来） 2、外资企业07...

分类:专家答疑 时间:20071224

3752. 急急急：关于待摊费用问题 [30%]

...道是否可行？因为我公司是制糖企业，一个榨季为每年的12月份及下一年的1、2、3月份， 4、5、6月份为停榨时间，公司照常发放工人工资，7、8、9、10、11月份为检修时间，这样就给上面所发生的费用在没有生产出来的产品已经...

分类:专家答疑 时间:20071227

3753. 工资调整 [30%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

3754. 工资调整 [30%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

3755. 工资调整 [30%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

3756. 工资调整 [30%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

3757. 工资调整 [30%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

3758. 普通发票遗失处理 [30%]

...下问题:我遗失东管五金供应商开出的11月普通发票,在12/10确认遗失发票至今(12/30)未作任何办理申报 1.依"中华人民共和国发票管理办法实施细则第四十一条" Q:还能在08年1/5前办理刊登声明作废吗? Q:不要东管供...

分类:专家答疑 时间:20071231

3759. 关于年终奖 [30%]

...计入工资总额并缴纳“五金”及单独作为一个月工资除以12个月交个人所得税。 2）如年终奖是税后利润分配的奖金，这奖金是计入工资总额还是不用计入，不用交“五金”作为分红。 尊敬的会员：...

分类:专家答疑 时间:20080108

3760. 关于“应付福利费” [30%]

...业未执行新会计准则，07年当年贷方计提10万，借方发生12万元，请问老师多发生的2万元用不用调增所得税？ 2、由于新所得税法于2008年1月实施，“应付福利费”采用据实扣除的方法，请问到2007年12月末“应付福利费”账户...

分类:专家答疑 时间:20080121