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9161. 急急急：关于待摊费用问题 [4%]

...道是否可行？因为我公司是制糖企业，一个榨季为每年的12月份及下一年的1、2、3月份， 4、5、6月份为停榨时间，公司照常发放工人工资，7、8、9、10、11月份为检修时间，这样就给上面所发生的费用在没有生产出来的产品已经...

分类:专家答疑 时间:20071227

9162. 关于福利费计提事项 [4%]

...，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定： 　　(一)余额为赤...

分类:专家答疑 时间:20071228

9163. 关于扩大增值税抵扣范围的会计处理 [4%]

...业从今年7月份开始享受扩大增值税抵扣范围，并于今年12月份收到了新增增值税抵扣固定资产进项税额的退税，请问这部分退税做什么分录入帐？（也就是说我公司去年1-11月份交增值税130万元，今年1-11月份交增值税150万元，新...

分类:专家答疑 时间:20071229

9164. 滞留票 [4%]

...件与国税局开出的已抄税证明入账呢，能否入账在2007年12月份呢，还是不用入账好呢。请详细说明，并告知文件号，谢谢！ 尊敬的会员：您提出的问题专家解答如下:没有明确的文件规定。个...

分类:专家答疑 时间:20071230

9165. 工资调整 [4%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

9166. 工资调整 [4%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

9167. 工资调整 [4%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

9168. 工资调整 [4%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

9169. 工资调整 [4%]

...工及签定合同的临时工500人,在计算计税工资时可以按500*12*1600算计税工资么?还是按照高于1600的按1600算,低于1600的按实际算呢?有关规定? 2\坏帐准备的提取,在会计上是按照应收帐款和其他应收款的合计么,还是得扣除关联企...

分类:专家答疑 时间:20071230

9170. 普通发票遗失处理 [4%]

...下问题:我遗失东管五金供应商开出的11月普通发票,在12/10确认遗失发票至今(12/30)未作任何办理申报 1.依"中华人民共和国发票管理办法实施细则第四十一条" Q:还能在08年1/5前办理刊登声明作废吗? Q:不要东管供...

分类:专家答疑 时间:20071231