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...问题:纳税人俱乐部专门家: 你好! 请教,08年12月份工资在09年1月份发放,12月份的工资可否在税前扣除? 如果不行,那08年变成只有11个月工资,这样合理吗?12月份相对应计提的工会经费,职工社保,14%内列支的职工福利...
分类:专家答疑 时间:20090323
... 按照权责发生制原则的规定,当年费用必须当年报,2012年12月份基本工资和效益工资的发放,根据权责发生制原则也必须在当年确认或预测入成本。 N公司:正常情况下,通常是本月的工资、奖金下月发放,遇到年终1...
分类:专家答疑 时间:20130114
...align="left" style="text-align: left">
分类:专家答疑 时间:20051112
提出如下问题:N公司2011年12月份年度安全奖、年度考核奖、年终奖等: 一、2011年12月31日确认入成本会计分录: 借:XXX工程300万元 贷:应付工资300万元 二、2012年1月18日发...
分类:专家答疑 时间:20111222
...如下问题:我们公司工资采用下月发放工资制度,每年12月份会根据上月工资预提12月份工资,请问预提的12月份工资可不可以税前扣除?如果我们12月份以工资表的形式挂应付,这样的话12月份会产生11月、12月两个月的工资,...
分类:专家答疑 时间:20141117
...br /> (1)若2007年进入获利年度,则07-12年税率如何? (2)若2008年进入获利年度,则08-12年税率如何? (3)若2009年进入获利年度,则09-12年税率如何?
分类:专家答疑 时间:20080121
...题:N公司目前所有者权益余额为: 1、注册股本(12个自然人):贷方21,659,200元【注 :1元1股=21,659,200股】; 2、库存股:借方3,060,907.40元【注 :1元1股=3,060,907.4股】; 3、注册股本-库存股=实际持有股份:贷方18...
分类:专家答疑 时间:20110829
...情况下,都有是本月发放上月的工资和奖金。即:2011年12月发放2011年11月份的工资和奖金。 现在,马上要跨入2012年了,12月份的职工工资和奖金又如何发放和确认入成本呢?如果N公司也在12月份将12月份的职工工资和奖金...
分类:专家答疑 时间:20111214
...十三条所说"总机构应按照以前年度(1-6月份按上上年度,7-12月按上年度)分机构的经营收入、职工工资和资产总额三个因素计算各分支机构应分摊所得税的比例" 我们对于上句话有两种理解: 一、基于2010年的分配比例...
分类:专家答疑 时间:20100311
提出如下问题:老师好,想问下12月的工资在次年1月发放,要不要纳税调增,根据企业所得税实施条例第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳...
分类:专家答疑 时间:20140214